Industri yang terus berubah mengharuskan baik pekerja maupun pemerintah untuk bersikap proaktif. Investasi dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan harus mendapat perhatian lebih, agar ketika sektor tertentu mengalami penurunan, tenaga kerja tetap dapat mendapatkan kesempatan baru di industri lain. Hal ini tak hanya bermanfaat bagi individu, tetapi juga bagi perekonomian secara keseluruhan.
Menyikapi lonjakan PHK di awal 2025, kita perlu mendorong pergeseran paradigma tentang kerja keras dan keamanan pekerjaan. Tanpa dukungan struktural dari pemerintah dan perusahaan, banyak pekerja yang terjebak dalam situasi sulit. Kerja keras memang penting, namun di tengah ketidakpastian ini, diperlukan langkah nyata untuk menciptakan lingkungan bekerja yang lebih baik dan aman bagi semua.
