Banyak orang India atau keturunan India menonjol dalam dunia teknologi sebagai pemimpin utama, seperti CEO Microsoft Satya Nadella, Sundar Pichai sebagai bos Alphabet, Arvind Krishna dari IBM, dan Shantanu Narayen sebagai CEO Adobe.
Ada beberapa alasan di balik fenomena ini. Salah satunya adalah karena masyarakat India dilatih untuk menghadapi tantangan sejak usia muda. Menurut R. Gopalakrishnan, Mantan Direktur Eksekutif Tata Sons, orang India dibesarkan dalam lingkungan yang melatih mereka untuk menjadi manajer alami, mulai dari akta kelahiran hingga akta kematian, serta dalam pendidikan dan dunia kerja. Ini memberikan mereka keunggulan dalam bidang manajerial.
Selain itu, karakteristik masyarakat India yang bisa menyelesaikan masalah dan mudah beradaptasi dipengaruhi oleh lingkungan persaingan dan kekacauan di India. Hal ini memberikan mereka kepiawaian di dunia kerja yang penuh dengan tantangan.
