4. Apa proyek-proyek yang sedang berjalan di departemen ini?
Dengan bertanya mengenai proyek-proyek yang sedang berjalan, kamu bisa mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai pekerjaan yang akan kamu lakukan. Selain itu, hal ini juga menunjukkan minatmu terhadap pekerjaan di departemen yang kamu lamar.
5. Bagaimana perusahaan menangani konflik di antara karyawan?
Pertanyaan ini dapat memberikan informasi tentang penanganan konflik di lingkungan kerja. Ini adalah pertanyaan penting untuk mengetahui bagaimana perusahaan menekankan pentingnya kerjasama dan hubungan antar karyawan.
6. Bagaimana perusahaan merayakan pencapaian karyawan?
Dengan pertanyaan ini, kamu dapat mengetahui sejauh mana perusahaan menghargai kinerja dan prestasi karyawan. Informasi ini penting untuk mengetahui apakah perusahaan memiliki budaya penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi.
7. Apakah perusahaan memiliki rencana perluasan atau pengembangan di masa depan?
Pertanyaan ini bisa memberikan gambaran kepada kamu tentang visi dan masa depan perusahaan. Informasi mengenai rencana perluasan atau pengembangan juga penting untuk kamu pertimbangkan dalam mengambil keputusan.
