Selain rencana penyesuaian usia pensiun, Kementerian Tenaga Kerja Thailand juga sedang mempertimbangkan untuk mengubah biaya medis yang saat ini berfluktuasi menjadi biaya tetap. Hal ini diharapkan dapat mengurangi beban biaya medis yang harus ditanggung oleh pekerja dan perusahaan, sejalan dengan upaya pemerintah untuk memperluas cakupan jaminan kesehatan di negara ini.
Menurut Phiphat, biaya medis yang berfluktuasi diperkirakan mencapai 60 miliar baht (sekitar US$1,78 miliar) per tahun. Dengan mengubahnya menjadi biaya tetap, diharapkan dapat menciptakan kepastian dan keadilan dalam akses terhadap layanan kesehatan bagi seluruh pekerja di Thailand.
Di Thailand, usia pensiun bagi pejabat dan karyawan pemerintah saat ini adalah 60 tahun, sementara di sektor swasta berkisar antara 55 hingga 60 tahun, menurut Kementerian Tenaga Kerja.
Namun, dengan peningkatan harapan hidup di Thailand yang meningkat lebih dari empat tahun menjadi 75,3 pada tahun 2021 dari tahun 2000, penyesuaian usia pensiun menjadi hal yang penting untuk dilakukan.
