4. Menyiapkan CV dan Portofolio
Pastikan CV dan portofolio Anda sesuai dengan standar internasional. Buat CV yang ringkas, jelas, dan fokus pada pencapaian serta pengalaman yang relevan. Portofolio yang baik dengan contoh-contoh pekerjaan sebelumnya juga bisa menjadi alat yang kuat untuk menarik perhatian perekrut internasional.
5. Memahami Budaya Kerja
Memahami budaya kerja negara tujuan juga penting untuk beradaptasi dengan cepat dan efektif di lingkungan kerja baru. Pelajari etika kerja, tata cara komunikasi, dan kebiasaan sehari-hari di negara tersebut untuk menghindari kesalahpahaman dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja.
