Lakukan Riset Terlebih Dahulu
Sebelum menyebutkan angka, pastikan Anda telah melakukan riset tentang kisaran gaji untuk posisi serupa di industri yang sama. Gunakan sumber seperti situs pencarian kerja atau berbicara dengan rekan kerja yang memiliki pengalaman serupa.
Gunakan Pendekatan yang Diplomatis
Saat menanyakan gaji, gunakan bahasa yang profesional. Misalnya, daripada langsung menyebutkan angka, Anda bisa bertanya, “Berdasarkan tanggung jawab yang telah dijelaskan, kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini biasanya berada di rentang berapa?”
Sampaikan dengan Percaya Diri
Jika perekrut meminta Anda menyebutkan angka, berikan kisaran yang realistis berdasarkan riset Anda. Sebutkan angka dengan percaya diri namun tetap fleksibel untuk bernegosiasi.
Perhatikan Komponen Lain dalam Kompensasi
Selain gaji pokok, jangan lupa mempertimbangkan tunjangan, bonus, asuransi, serta peluang pengembangan karier yang mungkin ditawarkan oleh perusahaan. Terkadang, nilai total kompensasi bisa lebih besar daripada sekadar angka gaji bulanan.
Kesimpulan
Membahas gaji dalam wawancara kerja memang memerlukan strategi yang tepat agar tidak mengurangi peluang Anda dalam proses rekrutmen. Secara umum, lebih baik menunggu hingga perekrut yang mengangkat topik ini atau membicarakannya pada tahap akhir seleksi.
Jika perlu mendiskusikan gaji, pastikan Anda sudah memahami peran pekerjaan, melakukan riset, dan menyampaikannya dengan cara yang profesional. Dengan pendekatan yang tepat, Anda bisa mendapatkan kesepakatan gaji yang lebih menguntungkan tanpa merusak peluang mendapatkan pekerjaan impian.
