Kasus ini juga menjadi momentum bagi pemerintah untuk meninjau ulang peraturan dan pengawasan terkait perlindungan data pribadi dalam proses rekrutmen karyawan. Langkah preventif dan penegakan hukum yang tegas perlu diterapkan untuk mencegah kasus serupa terulang di masa mendatang.
Penggunaan data pelamar kerja oleh oknum HRD untuk pinjol adalah cerminan dari kerentanan sistem perlindungan data baik dari sisi perusahaan maupun individu. Perlindungan data pribadi harus menjadi prioritas utama yang harus dijaga dan dilindungi dengan baik oleh semua pihak terkait. Dalam dunia kerja yang semakin modern, penting bagi semua pihak untuk bekerja sama dalam menjaga keamanan dan kerahasiaan data pribadi.
Keamanan data pelamar kerja merupakan aspek yang tak bisa diabaikan demi kepercayaan dan integritas dalam proses rekrutmen karyawan. Diperlukan langkah-langkah konkret dan tegas untuk mencegah kasus penyalahgunaan data pribadi seperti yang terjadi dalam kasus viral ini. Semua pihak perlu bertanggung jawab secara bersama-sama untuk mencegah kasus serupa terulang di masa yang akan datang.
