Distribusi Tenaga Medis Masih Jakarta-Sentris
Meski Indonesia meluluskan ribuan dokter tiap tahun, sebagian besar memilih bertugas di kota besar. Gaji kecil, fasilitas minim, dan keamanan rendah membuat daerah terpencil tidak menarik bagi para dokter muda.
“Sistem insentif kita belum cukup adil. Banyak lulusan dokter yang enggan dikirim ke daerah, bahkan untuk program wajib kerja,” ujar Dr. Rino Adiputra, pengamat kebijakan kesehatan publik.
Program Nusantara Sehat Dinilai Tidak Berkelanjutan
Pemerintah sebenarnya sudah meluncurkan program Nusantara Sehat untuk mengirim tim tenaga kesehatan ke daerah terpencil, namun banyak di antaranya bersifat kontrak pendek 1–2 tahun, tanpa jaminan karier atau peningkatan kompetensi.
“Setelah kontrak habis, mereka kembali ke kota, dan puskesmas kembali kosong,” jelas Rino.
Solusi: Reformulasi Insentif dan Infrastruktur Kesehatan
Para ahli menilai perlu reformulasi insentif berbasis karier dan fasilitas. Pemerintah harus memastikan bahwa bertugas di daerah terpencil bukan ‘hukuman’, tapi jalur prestisius dengan jaminan peningkatan karier, pendidikan lanjutan, dan perlindungan sosial.
