Solusi: Lingkungan Kerja Manusiawi dan Ruang Konseling
Para ahli menekankan pentingnya reformasi budaya kerja. Perusahaan perlu menyediakan sesi konseling berkala, memperbolehkan fleksibilitas kerja, dan mendorong manajemen untuk menghapus stigma terhadap isu mental health.
Kesehatan Mental Adalah Hak, Bukan Bonus
Kesehatan mental tidak bisa lagi dianggap urusan pribadi. Dalam dunia kerja yang makin kompetitif, perlindungan mental karyawan sama pentingnya dengan keselamatan fisik mereka.
