Di area di luar ikigai, misal: jika kita bekerja di suatu bidang yang sesuai dengan kegemaran kita dan itu menjadi profesi kita. Kita akan merasa puas namun merasa tidak berguna karena itu bukanlah yang dibutuhkan oleh dunia. Jika kita bekerja di area ikigai, kita akan merasa puasan, nyaman, bergairah, dan gembira karena kita mengerjakan apa yang kita sukai, yang kita kuasai, itu juga hal yang dibutuhkan oleh dunia, dan ada orang yang mau membayar kita untuk itu. Betapa menyenangkannya jika kita meraih ikigai itu bukan?
Namun, jika kita melihat realitanya sekarang. Memang adakalanya kita tidak dihadapkan pada pilihan pekerjaan yang bisa memenuhi 4 lingkaran tersebut. Lantas jika pekerjaan kita tidak bisa memenuhi 4 lingkaran tersebut, apakah itu berarti kita tidak bisa merasa puas, nyaman, bergairah, atau gembira? Mungkin memang tidak bisa semua orang di dunia ini bisa mencapai ikigai dengan 4 irisan lingkaran tersebut, namun jika kita bisa menemukan 1 saja irisan dalam 4 lingkaran ini, ini juga sudah bisa kita jadikan sebagai kebahagiaan. Di jepang pun, konsep ikigai ini dikaitkan dengan mengumpulkan kebahagiaan-kebahagiaan kecil. Apalagi di Jepang dunia pekerjaan memang terkenal dengan kedisiplinannya, dalam disiplin ini, sangat mungkin juga terjadinya tingkat stres yang tinggi. Nah ikigai ini membantu memetakan di mana seseorang bisa menemukan bahagia-bahagia kecil tersebut.
Menurut sebuah referensi, ikigai juga adalah kita bisa merasakan pekerjaan yang kita miliki dan kita membuat pekerjaan tersebut memberi perbedaan atau dampak dalam kehidupan orang lain. Ikigai juga berati merasakan pekerjaan kita berguna bagi kehidupan orang lain
Dalam sebuah penelitian, dijelaskan bahwa yang memotivasi para pekerja adalah mengerjakan pekerjaan yang mempengaruhi kesejahteraan orang lain dan yang melihat orang-orang yang terpengaruhi oleh pekerjaan mereka. Pekerjaan ternyata bertujuan bukan hanya mempengaruhi kesejahteraan kita saja (baca: para pekerjanya), tapi bekerja yang bermakna adalah bekerja yang mempengaruhi kesejahteraan diri dan juga orang lain. Dengan adanya makna dalam pekerjaan kita, kita pun akan mendapatkan tenaga lebih, bukan hanya dari fisik kita saja, tapi tenaga lebih itu justru berasal dari hati yang bahagia. Hati bahagia karena tahu bahwa yang merasakan ‘bayaran’ dari pekerjaan kita, bukanlah kita sendiri saja, tapi hati yang lain juga. Hati dari orang-orang yang senantiasa mencintai, mendukung, dan mendoakan kita. Tanpa (mungkin) kita tahu itu.
