Duduk di seberang orang lain di meja bisa membuat Anda tampak terlalu kompetitif atau agresif. Memposisikan diri Anda tepat di samping orang lain mungkin merasa terlalu intim untuk pertemuan awal.
Duduklah di sebelah kanan
Sudut mana yang Anda pilih untuk duduk di membuat perbedaan juga. Sebenarnya ada sesuatu untuk menjadi "tangan kanan pria / wanita" seseorang.
Memilih sisi kanan kurang mengancam dibanding duduk di sebelah kiri. Hal ini mungkin terkait dengan fakta bahwa kebanyakan orang dengan tangan kanan. Seorang tangan kanan yang duduk di sebelah Anda tidak mungkin menyakiti tangan kiri mereka yang tidak dominan, yang akan lebih dekat dengan Anda dalam situasi ini.
Biarkan orang lain duduk dengan punggung menghadap dinding bukan pintu
Dengan dinding atau layar solid di belakang mereka, orang lain akan merasa lebih aman. Tidak ada ancaman seseorang menyelinap di pintu belakang mereka atau merayap melewati mereka di sisi lain dinding kaca. Orang yang memunggungi dinding dan pandangan jelas pintu berada dalam posisi yang kuat.
Tempat untuk menunjukkan kepada orang bahwa Anda adalah pemimpin yang andal
Entah Anda sudah dalam posisi kepemimpinan, atau Anda sedang menembaki promosi, Anda pasti ingin memilih tempat duduk yang menunjukkan kekuatan dan kompetensi Anda.
Duduklah di kepala meja
Jika bisa, pilih tempat di kepala meja. Kita cenderung berasumsi bahwa orang di kursi itu adalah orang yang paling berkuasa. Duduk di tempat itu adalah cara untuk masuk ke peran kepemimpinan di benak anggota audiens Anda
Jauhi pintu
Kekuatan yang Anda dapatkan dari duduk di kepala meja mudah dinegasikan jika Anda duduk dengan punggung menghadap pintu. Tempat yang paling kuat adalah posisi kepala di mana punggung Anda menempel pada dinding atau layar.
Menjaga punggung Anda melawan dinding daripada menghadap ke pintu adalah penting di sini karena alasan yang sama dengan yang berlaku saat Anda membangun kepercayaan. Setelah punggung menghadap pintu tidak memberi Anda kesempatan untuk memerintahkan ruang karena orang bisa masuk dan keluar dari belakang Anda.
Jika Anda tidak bisa duduk di kepala meja, pilihlah kursi tengah
Dalam beberapa kasus, atasan Anda atau pejabat tinggi akan mengklaim posisi kepala. Mungkin di kantor Anda, ada peraturan yang tidak terucapkan bahwa manajer mengambil posisi kepala. Bila ini terjadi, duduk di posisi tengah.
Posisi tengah adalah tempat yang sangat bagus karena memungkinkan Anda untuk menjadi mediator. Bahasa tubuh Anda dari kursi tengah dapat menunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda siap untuk menghubungkan gagasan dan menarik orang bersama-sama.
Orang yang duduk di tengah cenderung mengajukan pertanyaan dan terus diskusi terus maju. Dikelilingi oleh orang lain adalah posisi yang aman, yang bisa memberi orang yang membutuhkan kepercayaan diri untuk meningkatkan beberapa dukungan tambahan.
Bagaimana penyelenggara bisa melibatkan semua orang
Penyelenggara acara dan pemimpin bisa masuk ke dalam psikologi pengaturan tempat duduk untuk membuat pertemuan dan program berjalan dengan lebih lancar.3 Apakah Anda sedang mengadakan kampanye, mengajar kelas, atau melatih sekelompok orang, ada beberapa pilihan tempat duduk yang dapat Anda adopsi. Untuk meningkatkan hasil Anda untuk diri sendiri dan audiens Anda.
Gunakan meja bundar dan bukan persegi atau persegi panjang
Jika Anda bisa memilih meja Anda, pilih yang bulat di atas persegi atau persegi panjang. Karena tidak ada posisi kepala, setiap orang memiliki kesempatan untuk memiliki pijakan yang sama dalam percakapan. Meja bundar memungkinkan setiap orang merasa diberdayakan dan memiliki suara. Anda juga bisa melihat semua orang di meja bundar, yang tidak selalu mungkin dengan meja persegi
Pada meja bujursangkar, orang cenderung ditempatkan berlawanan satu sama lain. Duduk di seberang orang dapat menyebabkan konflik lebih banyak daripada konsensus. Ingat, duduk di seberang seseorang sering menjadi tempat oposisi.
Hindari memposisikan orang dalam barisan
Dulu, para siswa duduk di barisan yang rapi menghadap ke depan. Tempat duduk ini mungkin tampak terorganisir, tapi ini bukan cara yang efektif bagi orang untuk membangun koneksi dan belajar dari satu sama lain. Banyak ruang kelas telah terlepas dari konfigurasi tempat duduk yang kaku ini. Mengatur kursi dalam bentuk tapal kuda atau meja bundar dalam kelompok kecil lebih baik.
Dimana ada baris, ada hirarki perhatian. Siswa yang penuh perhatian memilih duduk di depan atau di tengah kelompok. Orang-orang yang terdegradasi ke sisi kiri dan belakang ruangan akan menjadi terlepas atau terganggu.
Jika Anda ingin semua orang berpartisipasi, bagilah mereka menjadi kelompok kecil di meja bundar. Dengan pengaturan ini, fokusnya adalah pada anggota kelompok lainnya, bukan satu orang di depan ruangan. Dalam kelompok kecil, setiap orang memiliki lebih banyak kesempatan untuk terhubung, dan mereka tidak dapat bersembunyi di belakang.
Berbekal pengetahuan ini, Anda dapat membuat keputusan duduk sadar yang akan membantu Anda mencapai tujuan Anda. Anda akan melihat perbedaan dalam keefektifan Anda pada pertemuan, dan yang lainnya akan mendaftarkan perubahan halus bahasa tubuh dan wewenang berdasarkan posisi Anda.
Kita mungkin tidak lagi takut seseorang menarik pedang ke arah kita saat mereka duduk di sisi kiri kita, tapi kita masih cenderung mempercayai orang yang duduk di sebelah kanan kita lebih. Sejarah pengaturan tempat duduk tertentu membawa makna, bahkan banyak pembenaran awal untuk tradisi ini telah terlupakan. Tarik kursi di meja bundar untuk berkolaborasi atau duduk di kepala masuk ke dalam kekuatan Anda.
