Terdapat pula penelitian yang menunjukkan bahwa ketika perempuan memasuki bidang yang didominasi laki-laki, seperti teknik dan teknologi, imbalan finansial mereka cenderung menurun. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi perempuan sering kali dianggap lebih rendah dibandingkan bila rekan mereka laki-laki yang menempati posisi yang sama, meskipun kinerja mereka tidak jauh berbeda.
Permasalahan lain yang turut memperburuk situasi adalah isu pelecehan seksual di lingkungan kerja. Sektor-sektor yang didominasi oleh laki-laki tidak jarang menjadi tempat yang tidak nyaman bagi pekerja perempuan. Kasus pelecehan seksual yang marak di tempat kerja membuat banyak perempuan merasa terpaksa untuk berpindah ke pekerjaan dengan gaji yang lebih rendah, hanya untuk menghindari situasi yang merugikan mereka.
Semua aspek ini menunjukkan kompleksitas masalah kesenjangan upah berbasis gender dan bagaimana berbagai faktor baik dari lingkungan kerja maupun dari norma sosial dapat mempengaruhi posisi finansial perempuan. Data dan penelitian terus menunjukkan bahwa kesenjangan ini bukan hanya sekadar angka yang dapat diabaikan, tetapi merupakan isu serius yang perlu menjadi perhatian di seluruh dunia.
