Produktivitas Naik, Tapi Upah Jalan di Tempat
Ironisnya, dalam beberapa tahun terakhir produktivitas tenaga kerja meningkat. Namun, pertumbuhan upah minimum tidak sejalan dengan peningkatan tersebut. Hal ini membuat ketimpangan antara pengusaha dan pekerja makin melebar.
“Banyak perusahaan untung besar, tapi kenaikan upah selalu jadi isu sensitif. Padahal, tenaga kerja adalah tulang punggung produksi,” tegas Mira.
Sistem Penetapan Upah Dinilai Tak Responsif
Saat ini penetapan UMR mengacu pada formula yang dinilai tidak fleksibel terhadap kondisi ekonomi lokal maupun kebutuhan hidup pekerja. Serikat buruh pun menilai formula ini lebih menguntungkan investor dibandingkan buruh.
“Selama pemerintah lebih memihak stabilitas bisnis ketimbang kesejahteraan pekerja, maka keadilan ekonomi tak akan pernah tercapai,” ujarnya.
