Upah Minimum Regional (UMR) adalah standar upah yang ditetapkan oleh pemerintah untuk setiap daerah di Indonesia. UMR ditujukan untuk menetapkan tingkat upah minimal yang layak bagi pekerja di setiap wilayah, sehingga mereka dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup mereka. Konsep UMR juga ada di banyak negara lain di seluruh dunia, namun ada perbedaan signifikan antara UMR Indonesia dengan negara lain dalam hal besaran, peraturan, dan dampaknya terhadap ekonomi.
UMR di Indonesia diatur oleh pemerintah pusat dan pemerintah daerah, dimana setiap provinsi memiliki UMR-nya sendiri berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh pemerintah. Besaran UMR di Indonesia bervariasi antar daerah, tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kebutuhan hidup layak. Di sisi lain, UMR di beberapa negara lain mungkin hanya ditetapkan oleh pemerintah pusat tanpa adanya variasi antar daerah, seperti yang terjadi di Amerika Serikat.
Perbedaan utama antara UMR di Indonesia dengan negara lain terletak pada besaran nominalnya. Meskipun Indonesia mengalami pertumbuhan ekonomi yang pesat, UMR di Indonesia masih tergolong rendah jika dibandingkan dengan banyak negara maju. Hal ini mencerminkan perbedaan struktur ekonomi dan standar hidup antara Indonesia dengan negara-negara tersebut. Selain itu, perbedaan tersebut juga tercermin dalam peraturan ketenagakerjaan, dimana tingkat perlindungan tenaga kerja di negara maju biasanya lebih tinggi daripada di Indonesia.
Dampak dari perbedaan UMR juga dapat terlihat dalam stabilitas ekonomi suatu negara. Di negara-negara maju dengan UMR yang tinggi, biasanya juga terdapat tingkat konsumsi yang tinggi, yang dapat mendorong pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan. Sementara itu, di Indonesia, UMR yang rendah dapat menjadi hambatan bagi peningkatan daya beli masyarakat, dan pada akhirnya dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan.
