Masyarakat juga perlu terlibat dalam mengubah stereotip gender dan harapan yang dipasang pada wanita di tempat kerja. Adanya kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender di dunia kerja dapat membantu dalam menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan adil.
Dalam rangka menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan inklusif, penting bagi semua pihak untuk bekerja sama dan berkomitmen untuk mengatasi tantangan gender. Wanita memiliki peran yang penting dalam kepemimpinan bisnis, dan dengan mengatasi tantangan gender, mereka dapat memberikan kontribusi besar dalam dunia bisnis yang lebih baik.
Dengan demikian, peran wanita dalam kepemimpinan bisnis merupakan hal yang penting untuk dipertimbangkan. Untuk mencapai kesetaraan gender di dunia kerja, langkah-langkah nyata perlu diambil untuk mengatasi tantangan gender yang masih ada. Dengan demikian, dunia bisnis dapat menjadi lebih inklusif dan adil bagi semua.
