Tantangan Gender di Dunia Kerja
Meskipun terdapat peningkatan dalam peran wanita dalam kepemimpinan bisnis, tantangan gender masih merupakan hal yang perlu diatasi. Tantangan tersebut antara lain adalah kesenjangan gaji antara pria dan wanita, kurangnya representasi wanita di tingkat kepemimpinan, dan stereotip gender yang masih melekat kuat di masyarakat.
Kesenjangan gaji antara pria dan wanita masih menjadi isu yang mendesak di banyak negara, termasuk di Indonesia. Wanita sering kali dibayar lebih rendah daripada rekan pria mereka meskipun memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sama. Hal ini mengindikasikan perlunya evaluasi dan kebijakan yang adil terkait dengan pembayaran dalam dunia kerja.
Selain itu, kurangnya representasi wanita di tingkat kepemimpinan juga menjadi hambatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Tidak banyak wanita yang mengisi posisi eksekutif atau dewan direksi di perusahaan-perusahaan besar. Diperlukan upaya nyata untuk memastikan bahwa wanita memiliki akses yang sama dengan pria dalam mencapai posisi kepemimpinan.
