Jika karyawan tidak memiliki uang tunai, SteelHouse akan membiarkan mereka menggunakan kartu kredit perusahaan untuk memesan penerbangan. Begitu orang kembali dari perjalanan mereka, mereka dapat mengirimkan biaya pengganti liburan mereka US$ 2.000 atau Rp26 juta.
"Budaya kita sangat sederhana. Ini berdasarkan kepercayaan dan ambisi. Saya sebenarnya ingin Anda pergi ke suatu tempat dan menikmati diri Anda sendiri," katanya.
Hasilnya, dalam 3 tahun terkahir hanya 5 orang dari jumlah 250 karyawan yang meninggalkan perusahaan ini. Tiga diantaranya bahkan pergi bukan karena alasan pekerjaan. Perusahaan juga menemukan bahwa orang-orang yang datang bekerja cenderung lebih produktif.
