Dampak Lembur
Lembur dapat memberikan dampak yang beragam, baik bagi pekerja maupun perusahaan. Bagi pekerja, lembur bisa memberikan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan, namun juga dapat memberikan dampak negatif terhadap kesehatan fisik dan mental jika dilakukan secara berlebihan. Sementara bagi perusahaan, lembur dapat membantu menyelesaikan proyek dalam waktu yang singkat, namun juga dapat berdampak negatif terhadap produktivitas jangka panjang akibat kelelahan dan penurunan motivasi pekerja.
Peraturan yang Berkaitan
Dalam hukum ketenagakerjaan, terdapat beberapa peraturan yang berkaitan dengan lembur. Selain batas maksimal lembur dalam seminggu, perusahaan juga wajib memberikan kompensasi berupa tunjangan lembur kepada pekerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Selain itu, perusahaan juga wajib mencatat jumlah lembur yang dilakukan oleh pekerjanya dan melaporkannya kepada instansi yang berwenang.
Selain itu, penting juga untuk mengetahui bahwa lembur harus bersifat sukarela, tidak boleh dipaksakan, dan pekerja memiliki hak untuk menolak lembur dalam beberapa kondisi, seperti memiliki kewajiban keluarga yang mendesak atau masalah kesehatan yang mengharuskannya untuk istirahat.
