Namun, penerapan WFH bukanlah tanpa tantangan. Beberapa perusahaan mungkin menghadapi kesulitan dalam mengelola produktivitas karyawan secara remote, terutama dalam hal pemantauan kinerja dan keterlibatan. Oleh karena itu, diperlukan kesiapan dan komitmen untuk meningkatkan infrastruktur teknologi informasi dan komunikasi agar mendukung produktivitas karyawan yang bekerja dari rumah.
Selain itu, diperlukan juga perubahan pola pikir dan budaya kerja di perusahaan. Manajemen harus lebih memahami dan memfasilitasi kebutuhan karyawan yang bekerja dari rumah, seperti penyediaan perangkat, akses internet yang stabil, serta membantu menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Dengan memperhatikan aspek tersebut, penerapan WFH dapat menjadi solusi yang berkelanjutan dalam menghadapi pandemi.
Tak hanya pihak perusahaan, pemerintah juga perlu turut serta mendukung kebijakan WFH dengan memberikan insentif dan dukungan teknis bagi perusahaan yang ingin menerapkan WFH. Selain itu, peran pemerintah juga penting dalam mengatur transportasi umum agar tetap aman bagi masyarakat yang tetap harus bekerja di tempat.
