Perubahan kebijakan ini dapat memberikan dampak besar dalam kehidupan kerja warga negara China, terutama bagi generasi yang akan lebih lama bekerja sebelum memasuki masa pensiun. Pengaruhnya juga akan dirasakan dalam dunia usaha dan kehidupan ekonomi, terutama dalam hal pasar tenaga kerja dan kebijakan sumber daya manusia.
Menyadari urgensi menghadapi masalah kebutuhan tenaga kerja dan kesejahteraan masyarakat di masa pensiun, China telah melakukan evaluasi yang komprehensif dan memberikan solusi yang dianggap paling sesuai dengan kondisi terkini. Hal ini juga menyoroti pentingnya merumuskan kebijakan yang responsif terhadap tuntutan dan perkembangan zaman.
Keseluruhan, kebijakan peningkatan usia pensiun di China dapat dianggap sebagai upaya yang komprehensif dalam memenuhi kebutuhan masa depan negara. Penerapan aturan ini juga memperlihatkan keseriusan pemerintah dalam menangani berbagai permasalahan terkait tenaga kerja dan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan. Diharapkan, kebijakan ini mampu memberikan dampak positif dalam jangka panjang bagi aspek ekonomi dan sosial di China.
