Di sisi lain, perusahaan mungkin merasa perlu melakukan efisiensi untuk menjaga profitabilitas di tengah tantangan ekonomi global. Namun, cara yang digunakan haruslah adil dan transparan agar tidak merusak kepercayaan karyawan dan publik.
5. Apa yang Bisa Dilakukan Karyawan?
Bagi karyawan yang merasa dirugikan, ada beberapa langkah yang bisa diambil:
-
Mencari Feedback yang Jelas: Jika memungkinkan, mintalah penjelasan detail mengenai penilaian kinerja yang diberikan.
-
Membangun Jaringan Profesional: Manfaatkan platform seperti LinkedIn untuk membangun koneksi dan mencari peluang kerja baru.
-
Meningkatkan Keterampilan: Gunakan waktu setelah PHK untuk meningkatkan keterampilan atau mempelajari bidang baru yang relevan dengan industri.
-
Mencari Bantuan Hukum: Jika merasa PHK dilakukan secara tidak adil, pertimbangkan untuk mencari bantuan hukum atau konsultasi dengan serikat pekerja.
Kesimpulan
PHK massal dengan alasan kinerja buruk di industri teknologi menimbulkan banyak pertanyaan dan kontroversi. Meskipun perusahaan mungkin memiliki alasan bisnis yang kuat, cara yang digunakan haruslah transparan dan adil agar tidak merugikan karyawan. Bagi para pekerja, penting untuk terus meningkatkan keterampilan dan membangun jaringan profesional guna menghadapi ketidakpastian di dunia kerja
