Selain itu, wanita juga memiliki peran penting dalam membangun hubungan yang kuat di tempat kerja. Mereka cenderung memiliki kepekaan yang tinggi terhadap perasaan dan emosi orang lain, sehingga mampu menjadi penghubung yang efektif antara berbagai departemen dan individu di dalam perusahaan. Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik ini sangat berharga dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Peran wanita dalam menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi juga tidak boleh diabaikan. Wanita sering kali memiliki tanggung jawab yang kompleks di luar pekerjaan, seperti mengurus anak, keluarga, atau orang tua. Kemampuan wanita untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi merupakan kontribusi yang sangat berharga bagi produktivitas karyawan secara keseluruhan. Hal ini juga dapat memberikan dampak positif terhadap budaya kerja di perusahaan.
Namun, sayangnya, peran penting wanita ini sering terabaikan atau bahkan dianggap remeh di tempat kerja. Bias gender dan stereotip tentang kemampuan wanita masih menjadi hambatan dalam pengakuan terhadap kontribusi mereka. Kebijakan perusahaan yang belum mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi juga dapat membuat wanita kesulitan untuk mengoptimalkan potensi mereka di tempat kerja.
