Job Fair yang digelar di GOR Ciracas, Jakarta Timur, pada 19-25 Mei 2025 lalu menjadi salah satu bukti nyata tingginya antusiasme pencari kerja di Indonesia, khususnya dari kalangan Gen Z. Acara yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Nakertransgi) DKI Jakarta ini dipadati oleh ribuan pencari kerja setiap harinya. Fenomena ini mencerminkan kondisi pasar kerja yang semakin menantang, terutama bagi generasi muda yang baru lulus atau bahkan yang telah memiliki pengalaman kerja singkat.
Tahun 2025 menjadi tahun yang penuh ujian bagi Gen Z. Banyak dari mereka yang baru saja menapaki dunia kerja harus menghadapi kenyataan pahit: pemutusan hubungan kerja (PHK). Salah satunya dialami oleh Ibrahim Susbach, pria berusia 24 tahun asal Bekasi. Sebelumnya, ia bekerja di perusahaan oil and gas service dengan peran ganda sebagai Corporate Communication sekaligus Content Creator.
"Selama ini saya merasa jobdesk nggak jelas. Pegang dua peran tanpa arahan atau prioritas yang pasti," ungkap Ibrahim saat ditemui CNBC Indonesia.
Setelah berbulan-bulan memendam ketidaknyamanan, Ibrahim memutuskan untuk berbicara langsung kepada atasan ketika ada kesempatan untuk menyampaikan aspirasi. Ia berharap ada kejelasan mengenai tugasnya dan bahkan mengusulkan dukungan tambahan agar pekerjaan bisa lebih optimal.
Namun sayang, harapan itu tidak sesuai realita. Bukannya mendapatkan kejelasan atau dukungan, ia justru menerima tanggapan yang tertutup dan tidak konsisten. Alih-alih membantu, atasannya kembali menumpuk semua tanggung jawab ke pundaknya. Tak lama kemudian, keputusan pemutusan kerja diumumkan. Alasannya? Perusahaan memutuskan untuk membubarkan tim marketing sepenuhnya.
