Solusi
Ikuti Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen
Usia 30-an adalah waktu yang tepat untuk berinvestasi dalam pengembangan soft skill seperti kepemimpinan, komunikasi, dan pengelolaan tim. Kursus online atau program pelatihan dari organisasi profesional bisa sangat membantu dalam meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan manajerial Anda.
Manfaatkan Pengalaman sebagai Modal
Tunjukkan bagaimana pengalaman Anda selama ini memberi Anda perspektif untuk menyelesaikan masalah di tempat kerja. Sertakan pencapaian yang relevan yang menunjukkan keterampilan manajerial atau kepemimpinan Anda dalam resume.
Perbanyak Interaksi dengan Profesional Senior
Mengamati dan belajar dari profesional di posisi tinggi dapat memberi Anda wawasan tentang cara mereka menangani tantangan. Mengikuti seminar atau workshop bersama para pemimpin industri juga dapat menambah rasa percaya diri Anda untuk mencapai posisi tersebut.
Dengan memperbaiki strategi pencarian kerja dan membangun keahlian baru, Anda akan lebih siap menghadapi persaingan di pasar kerja pada usia 30-an. Dengan meningkatnya persaingan di pasar kerja, diperlukan adaptasi dan upaya lebih agar tetap relevan dan bisa bersaing di era digital ini. Selain itu, membangun kembali kepercayaan diri dan kemampuan serta mengidentifikasi titik kelebihan yang bisa menjadi nilai tambah bagi perusahaan akan membantu memperluas peluang dalam mencari pekerjaan di usia 30 tahun ke atas.
