Sisi Positif Job Hugging (Sebagai Strategi Cerdas)
Meskipun sering dipandang negatif, "job hugging" juga bisa menjadi strategi yang cerdas dalam kondisi tertentu. Ini dapat dianggap sebagai "taktik bertahan hidup yang cerdas" jika Anda melakukannya dengan pertimbangan matang. Anda dapat memanfaatkannya sebagai jeda terencana untuk mempersiapkan langkah selanjutnya.
Taktik ini menjadi cerdas jika dilakukan dalam kondisi yang tepat. Ini meliputi:
- Industri kerja Anda relatif stabil.
- Perusahaan Anda menawarkan tunjangan yang baik.
- Tersedia kesempatan untuk pengembangan keterampilan di tempat kerja saat ini. Dengan demikian, Anda dapat mengumpulkan kekuatan dan keahlian baru. Dr. Diane Hamilton juga menyatakan, "Ini adalah cara untuk tetap tenang sambil mempersiapkan diri menghadapi apa yang akan terjadi selanjutnya."
Risiko dan Dampak Negatif Job Hugging
Bertahan di pekerjaan hanya karena rasa takut membawa risiko signifikan yang merugikan. Dampak negatif ini mencakup perkembangan karier pribadi, kondisi finansial, bahkan pasar kerja secara keseluruhan. Stagnasi menjadi ancaman nyata bagi mereka yang terlalu lama "memeluk" pekerjaannya.
Ada beberapa risiko yang perlu Anda pertimbangkan.
- Anda berisiko mengalami stagnasi, tidak berkembang, dan kehilangan motivasi untuk berinovasi.
- Ada potensi tidak mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan dibandingkan rekan yang berani berpindah pekerjaan.
- Anda juga kehilangan kesempatan mempelajari keterampilan baru yang krusial. Ini akan mengurangi daya jual Anda di masa depan.
- Lebih jauh, ada risiko PHK jika karyawan dianggap tidak berkembang dan tidak lagi memenuhi standar perusahaan.
- Fenomena ini juga menghambat lulusan baru mendapatkan pekerjaan pertama mereka karena pasar kerja yang "diam".
