Selain itu, keterampilan yang dimiliki oleh fresh graduate seringkali tidak sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Kemajuan teknologi telah mengubah kebutuhan perusahaan dalam merekrut karyawan. Banyak perusahaan lebih memilih untuk merekrut karyawan yang memiliki keterampilan teknologi, analisis data, dan pemecahan masalah yang kuat. Hal ini sering menjadi kendala bagi fresh graduate yang belum memiliki keterampilan-keterampilan tersebut. Oleh karena itu, penting bagi fresh graduate untuk terus mengembangkan keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan teknologi yang ada.
Untuk mengatasi tantangan ini, fresh graduate perlu menyesuaikan diri dengan perubahan pasar kerja dan kemajuan teknologi. Mereka perlu terus belajar dan mengembangkan keterampilan baru agar dapat bersaing dalam pasar kerja yang semakin kompetitif. Selain itu, mereka juga perlu memanfaatkan jaringan sosial dan kesempatan-kesempatan magang atau sukarelawan untuk mendapatkan pengalaman kerja yang dapat meningkatkan nilai tambah mereka di mata perusahaan.
Dalam menghadapi masalah pencarian pekerjaan, penting bagi fresh graduate untuk tetap optimis dan gigih dalam menjalani proses mencari pekerjaan. Meskipun tantangan-tantangan tersebut mungkin terasa berat, dengan usaha dan kesungguhan, mereka dapat mengatasi hambatan-hambatan tersebut dan akhirnya berhasil mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan minat mereka.
