Melalui langkah-langkah ini, Pertamina memberikan kesempatan bagi individu yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidangnya agar dapat berkontribusi secara optimal dalam mengelola hubungan dengan pihak-pihak terkait di luar lingkungan pemerintah. Proses rekrutmen yang transparan dan berdasarkan pada kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan menjadi cermin dari prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Bagaskara Ikhlasulla Arif sendiri telah menunjukkan kompetensi dan dedikasi dalam menjalani karirnya, sehingga penunjukkan dalam jabatan tersebut juga diyakini sebagai hasil dari proses seleksi yang ketat serta pertimbangan yang matang. Dalam dunia korporasi, keberhasilan seseorang dalam menduduki jabatan tertentu tentu tidak semata-mata didasarkan pada hubungan personal, namun juga pada kemampuan dan kontribusi yang dapat mereka tawarkan bagi kemajuan perusahaan.
Pertamina sebagai perusahaan BUMN memiliki peran strategis dalam memastikan keberlangsungan sumber daya energi nasional. Dalam konteks ini, dibutuhkan sejumlah tenaga kerja yang handal dan berkompeten agar perusahaan dapat tetap bersaing di tingkat global dan mampu memberikan kontribusi signifikan bagi pembangunan bangsa.
