Pelatihan ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan bahasa, tetapi juga untuk memastikan bahwa para pekerja memiliki pemahaman budaya yang cukup tentang negara tujuan. Dengan pendekatan ini, diharapkan para pekerja migran dapat beradaptasi dengan lebih cepat dan menghadapi tantangan di lingkungan kerja dengan lebih baik.
Selain itu, BP2MI juga mengidentifikasi sektor-sektor pekerjaan yang membutuhkan penguasaan bahasa Inggris, seperti perhotelan, kesehatan, dan teknologi informasi. Sektor-sektor ini sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dan peluang kerja yang lebih baik bagi pekerja migran yang kompeten.
Meski usulan ini memiliki tujuan yang jelas, implementasinya diperkirakan akan menghadapi beberapa tantangan. Salah satu tantangan utama adalah rendahnya tingkat penguasaan bahasa Inggris di kalangan masyarakat Indonesia secara umum. Menurut data Education First (EF) English Proficiency Index, tingkat kemahiran bahasa Inggris di Indonesia masih tergolong sedang dibandingkan dengan negara-negara lain di Asia Tenggara seperti Singapura atau Malaysia.
Selain itu, perlu ada program pelatihan yang merata di seluruh Indonesia, termasuk di daerah-daerah terpencil, agar seluruh calon pekerja migran mendapatkan akses yang sama untuk meningkatkan kemampuan bahasa mereka. Hal ini membutuhkan dukungan infrastruktur, anggaran, dan tenaga pengajar yang memadai.
Usulan ini mendapatkan berbagai tanggapan dari masyarakat. Sebagian besar masyarakat mendukung inisiatif ini, dengan alasan bahwa penguasaan bahasa Inggris akan membuka lebih banyak peluang kerja, baik di dalam negeri maupun luar negeri. Namun, ada juga yang mempertanyakan kesiapan sistem pendidikan Indonesia untuk mengadopsi bahasa Inggris sebagai bahasa kedua.
