Dengan tren global yang semakin mengarah ke arah fleksibilitas kerja, konsep WFA diprediksi akan terus berkembang dan menjadi bagian integral dari budaya kerja di masa depan. Perusahaan yang dapat mengadopsi WFA dengan baik kemungkinan besar akan mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik, sementara karyawan akan mendapatkan kesempatan untuk mengoptimalkan potensi mereka tanpa terkendala oleh batasan waktu dan lokasi.
Melihat fenomena ini, langkah penting bagi perusahaan di Indonesia adalah untuk mengenali keinginan karyawan untuk pengalaman kerja yang lebih personal dan fleksibel. Dengan memanfaatkan konsep WFA, perusahaan dapat memberikan nilai tambah yang signifikan bagi karyawan mereka, sambil memastikan keberlangsungan bisnis secara efisien. Dengan demikian, terbentuklah lingkungan kerja yang saling menguntungkan dan produktif bagi semua pihak.
