Tak hanya itu, masalah kesejahteraan pekerja juga menjadi perhatian utama dalam dunia kerja. Banyak pekerja yang menghadapi masalah seperti upah yang tidak layak, jam kerja yang berlebihan, atau bahkan kurangnya perlindungan terhadap hak-hak pekerja. Hal ini tidak hanya dapat mengakibatkan ketidakadilan bagi para pekerja, tetapi juga dapat menimbulkan ketidakpuasan yang berujung pada penurunan kinerja dan loyalitas terhadap perusahaan.
Untuk mengatasi sisi gelap dunia kerja, perlu adanya langkah-langkah yang konkret baik dari pihak perusahaan maupun para pekerja itu sendiri. Dari sisi perusahaan, penting bagi manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman bagi para pekerja. Hal ini dapat dilakukan dengan mengurangi tekanan kerja yang tidak perlu, memfasilitasi penyelesaian konflik antar rekan kerja, serta memberikan jaminan kesejahteraan pekerja.
Sementara itu, para pekerja juga perlu proaktif dalam menghadapi sisi gelap dunia kerja. Mereka perlu memperkuat keterampilan manajemen stres, belajar untuk mengelola konflik dengan bijak, serta memperjuangkan hak-hak mereka sebagai pekerja. Selain itu, para pekerja juga dapat membentuk jaringan dukungan antar sesama pekerja untuk saling mendukung dalam menghadapi masalah-masalah di tempat kerja.
