Dari sudut pandang kelembagaan, Kemnaker tidak hanya berfokus pada pengembangan pelatihan tetapi juga melakukan transformasi internal untuk meningkatkan tata kelola sebagai fondasi pelayanan publik yang lebih baik. Yassierli menegaskan pentingnya reformasi birokrasi yang diorientasikan kepada prinsip transparansi, kolaborasi, kinerja, dan etika dalam setiap aspek layanan publik di lingkup kementerian.
"Ke depan, strategi kami akan lebih diarahkan pada perubahan pola pikir kelembagaan, dari yang selama ini lebih fokus pada urusan ketenagakerjaan, menjadi institusi yang berperan aktif dalam pengembangan sumber daya manusia secara holistik," pungkas Menaker Yassierli.
