Tampang

Kenapa Banyak Lowongan Minta Pengalaman? Terus Fresh Graduate Gimana?

8 Jul 2025 09:31 wib. 21
0 0
Fresh Graduate
Sumber foto: Canva

Jadi, Bagaimana dengan Fresh Graduate?

Meskipun persyaratan pengalaman sering menjadi tembok tinggi, bukan berarti fresh graduate tidak memiliki peluang. Ada beberapa strategi yang bisa diterapkan:

Fokus pada Magang dan Part-time: Pengalaman magang, kerja paruh waktu, atau volunteer yang relevan, meskipun singkat, sangat berharga. Ini menunjukkan inisiatif dan memberikan pengalaman praktis yang dibutuhkan perusahaan.

Tonjolkan Proyek dan Portofolio: Jika tidak ada pengalaman kerja formal, pamerkan proyek-proyek akademik, freelance, atau pribadi yang relevan. Portofolio dapat menjadi bukti nyata keterampilan dan kemampuan.

Asah Soft Skill: Keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, adaptasi, dan kerja tim sangat dicari. Ikuti organisasi kemahasiswaan, proyek kelompok, atau pelatihan untuk mengasah ini.

Kuasai Keterampilan Teknis Tambahan: Selain kurikulum, pelajari software, bahasa pemrograman, atau alat lain yang relevan dengan bidang diminati. Sertifikasi tambahan bisa sangat membantu.

Perluas Jaringan (Networking): Hadiri seminar, job fair, atau webinar industri. Berinteraksi dengan profesional bisa membuka pintu pada kesempatan yang tidak diiklankan secara publik.

Tunjukkan Antusiasme dan Kemauan Belajar: Dalam wawancara, tunjukkan semangat besar untuk belajar dan berkembang. Perusahaan menghargai kandidat yang termotivasi dan proaktif.

<123>

#HOT

0 Komentar

Belum ada komentar di artikel ini, jadilah yang pertama untuk memberikan komentar.

BERITA TERKAIT

BACA BERITA LAINNYA

real madrid
0 Suka, 0 Komentar, 7 Jun 2017
Objek Wisata Keren di Pulau Rote
0 Suka, 0 Komentar, 9 Jan 2018

POLLING

Dampak PPN 12% ke Rakyat, Positif atau Negatif?