Tampang.com | yang luar biasa. CEO Tesla dan SpaceX ini memiliki cara tersendiri dalam menilai kandidat yang ingin bergabung dalam perusahaannya. Salah satunya adalah dengan mengajukan satu pertanyaan favorit yang kerap ia gunakan untuk menguji calon karyawan.
Pertanyaan ini sempat terungkap dalam wawancara dengan Auto Bild pada tahun 2017. Musk menjelaskan bahwa ia selalu menanyakan tentang tantangan terbesar yang pernah dihadapi calon pegawai serta bagaimana mereka mengatasinya.
"Saya benar-benar hanya bertanya, 'Apa masalah paling sulit yang pernah Anda hadapi? Bagaimana cara Anda menyelesaikannya? Dan bagaimana keputusan dibuat dalam momen-momen krusial?'" ungkapnya dalam wawancara yang dikutip dari Unilad pada Kamis (26/2/2025).
Bukan sekadar mencari tahu strategi penyelesaian masalah, pertanyaan tersebut juga menjadi cara Musk untuk mengukur kejujuran kandidat. Jawaban yang diberikan bisa mencerminkan apakah seseorang memang benar-benar memiliki pengalaman dan pemahaman yang mendalam, atau sekadar mengklaim keberhasilan yang bukan hasil usahanya sendiri.
Menilai Tanggung Jawab dan Kredibilitas Kandidat
Menurut Musk, seseorang yang benar-benar berjuang menghadapi masalah dalam pekerjaannya pasti mengingat setiap detailnya. Sebaliknya, kandidat yang tidak memiliki keterlibatan langsung dalam penyelesaian masalah akan kesulitan menjelaskan aspek-aspek spesifik.
