Tampang.com | Kapan Waktu yang Tepat untuk Membahas Gaji dalam Wawancara? Ini Jawabannya!
Dalam proses mencari pekerjaan, salah satu faktor yang sering menjadi perhatian utama para pencari kerja adalah besaran gaji yang ditawarkan. Namun, pertanyaan yang kerap muncul adalah kapan waktu yang tepat untuk mendiskusikan hal ini dalam wawancara kerja? Sebagian orang merasa ragu apakah harus menunggu pihak HRD yang memulai pembicaraan mengenai gaji, atau sebaiknya kandidat yang lebih dulu menanyakannya.
Banyak ahli menyarankan agar pembahasan mengenai gaji tidak dilakukan terlalu awal dalam proses wawancara.
Apakah Sebaiknya Menunggu atau Bertanya Terlebih Dahulu?
Dalam dunia kerja, terdapat pendapat bahwa kandidat sebaiknya tidak langsung membicarakan gaji di awal wawancara. Menurut Stacie Haller, seorang penasihat karier di ResumeBuilder yang memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen, ada strategi yang lebih efektif dalam mendiskusikan gaji.
“Kami dulu menyarankan agar kandidat tidak membahas gaji di awal. Hal ini bertujuan untuk menarik perhatian perusahaan terlebih dahulu terhadap keterampilan dan pengalaman Anda. Dengan begitu, Anda memiliki peluang lebih besar untuk menegosiasikan gaji yang lebih tinggi,” ujar Haller.
Pendekatan ini bertujuan agar perusahaan terlebih dahulu menilai kelayakan dan kontribusi yang bisa diberikan oleh kandidat sebelum masuk ke aspek finansial. Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan daya tawar mereka ketika saatnya negosiasi gaji tiba.
Risiko Membahas Gaji Terlalu Cepat
Di sisi lain, membahas gaji terlalu cepat dalam wawancara bisa membawa dampak yang kurang menguntungkan. Salah satu risikonya adalah perekrut dapat menilai bahwa kandidat lebih fokus pada kompensasi finansial dibandingkan dengan posisi pekerjaan itu sendiri. Hal ini bisa memberikan kesan negatif terhadap profesionalisme dan motivasi kandidat.
