Selanjutnya, pemimpin juga perlu melibatkan anggota tim dalam perencanaan dan pengambilan keputusan. Dengan mendengarkan pendapat anggota tim, pemimpin dapat memahami kebutuhan dan harapan mereka terhadap masa depan tim. Hal ini dapat menciptakan rasa memiliki dan komitmen yang lebih kuat dari seluruh anggota tim, sehingga membentuk fondasi yang solid untuk masa depan tim yang sukses.
Selain itu, pemimpin juga harus memberikan arahan yang jelas dan dukungan yang kuat terhadap pengembangan keterampilan dan potensi anggota tim. Seorang pemimpin efektif tidak hanya fokus pada hasil saat ini, tetapi juga memberikan perhatian terhadap perkembangan individu dalam timnya. Dengan membantu anggota tim untuk berkembang, pemimpin membuka pintu bagi kemungkinan-kemungkinan baru bagi masa depan tim.
Seorang pemimpin juga perlu mendorong terciptanya budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberagaman, pemimpin dapat memastikan bahwa setiap anggota tim merasa dihargai dan didukung dalam mencapai tujuan bersama. Budaya kerja yang inklusif akan menciptakan hubungan yang kuat di antara anggota tim, sehingga membangun fondasi yang solid untuk masa depan tim.
