Namun, tantangan ini semakin rumit karena minat perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan yang sebelumnya meningkat selama pandemi kini mulai memudar. Di tengah situasi ekonomi yang tidak menentu, perhatian banyak organisasi mulai teralihkan kepada efisiensi biaya, sehingga dukungan bagi karyawan berisiko berkurang, terutama di saat mereka sangat membutuhkannya.
