Setiap orang pasti menginginkan hubungan sosial yang baik. Selain daripada itu, bila suatu saat kita mencari pekerjaan, terutama dalam masa wawancara, sudah barangtentu kita mempersiapkan semuanya dengan baik.
Tapi, Perlu kamu tahu, sobat! Ada lima tipe orang membosankan loh! Jika kamu seperti ini, orang-orang sepertinya akan mulai meninggalkan kamu. Nah, redaksi sudah menyiapkan lima tips yang dilansir dari lifehack.org untuk kamu ketahui..
1. Kamu yang gak peka terhadap isyarat sosial
Kecuali kamu memiliki kelainan yang mempengaruhi kemampuan kamu untuk berinteraksi dengan orang lain secara sosial, Kamu harus memiliki pemahaman dasar tentang isyarat sosial. Orang yang tidak bisa membaca orang banyak itu membosankan, dan mereka bahkan tidak menyadarinya. Mereka melihat audiens mereka menjadi bosan, bergeser di tempat duduk mereka, dan melirik jam tangan mereka.
Bahkan orang-orang yang paling menarik tergelincir dalam kisah yang membosankan sesekali, tapi jika mereka memperhatikan reaksi orang lain, mereka akan menyesuaikan apa yang mereka katakan, memperpendek cerita mereka, atau menghidupkan kembali minat.
Ada salahsatu contoh, saya mengenal seorang individu di perguruan tinggi yang sangat mengerikan saat membaca isyarat sesama siswa. Orang-orang menghindari berada di dekatnya karena dia menceritakan kisah panjang sambil mengabaikan jadwal kelas orang lain. Dia akan terus berbicara bahkan saat penontonnya beringsut menuju pintu keluar. Dia adalah orang yang paling manis, tapi karena dia tidak memperhatikan isyarat teman sebayanya yang harus mereka tinggalkan, banyak orang menganggapnya membosankan.
Orang yang membosankan akan mengerumuni sampai mereka kehabisan kata-kata, yang biasanya jauh melampaui saat audiens mereka memulainya.
2. Seseorang terlalu khawatir dengan apa yang dipikirkan orang lain.
Wajar jika ingin memproyeksikan citra positif yang menunjukkan kepercayaan diri dan kompetensi kamu, tapi seseorang yang sangat memperhatikan bagaimana orang lain memandangnya pasti akan menjadi orang yang memohon. Orang-orang senang datang dan menjadi membosankan karena rasa takut mereka terhadap orang lain mencegah mereka mengekspresikan diri.
Tidak memiliki pendapat kuat tentang apa pun benar-benar membosankan, dan dalam lingkungan kerja, hal itu dapat membawa tim ke dalam situasi bencana. Jika kamu meminta pendapat dan jawaban yang selalu kamu dapatkan adalah, "Saya pikir itu hebat," "Apa pun yang kamu pikirkan , "Atau," sepertinya tidak apa-apa, "maka kamu gak bisa menumbuhkan gagasanmu. Masukan orang yang selalu ingin membuat kamu senang tidak ada gunanya.
