Dengan demikian, penting bagi perusahaan dan atasan untuk memperhatikan fenomena FOMO ini dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan mental dan emosional karyawan. Dengan demikian, mereka dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih seimbang, produktif, dan berkelanjutan.
Dengan mengelola tekanan dan ekspektasi yang muncul akibat FOMO di tempat kerja, karyawan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif bagi diri mereka sendiri serta rekan-rekan kerja lainnya. Semoga dengan kesadaran dan upaya bersama, kita dapat mengurangi dampak negatif dari rasa FOMO di tempat kerja.
