Produktivitas Meningkat, Tapi Upah Tak Naik
Masalah lain adalah ketimpangan antara produktivitas tenaga kerja dengan upah yang diterima. Sementara perusahaan meraup keuntungan, sebagian buruh justru kehilangan pekerjaan atau hanya menerima kompensasi minim.
Minimnya Perlindungan Karyawan dan Buruh
Regulasi ketenagakerjaan dinilai belum cukup kuat melindungi pekerja dari PHK sepihak. Skema jaminan kehilangan pekerjaan (JKP) belum berjalan optimal, sementara mediasi antara perusahaan dan buruh seringkali tak berpihak pada pekerja.
Solusi: Penguatan Regulasi dan Akses Ketenagakerjaan Baru
Pemerintah didesak untuk memperkuat aturan ketenagakerjaan, memperluas pelatihan ulang (reskilling), dan mendorong penciptaan lapangan kerja baru yang berkualitas. Tanpa langkah konkret, angka pengangguran bisa kembali melonjak.
