Kemajuan teknologi dan perubahan pasar kerja membawa tantangan serius bagi fresh graduate dalam mencari pekerjaan. Meski telah memiliki pendidikan tinggi, banyak di antara mereka yang menghadapi kesulitan dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka. Ada beberapa alasan utama yang menyebabkan hal ini terjadi.
Pertama, masalah yang paling umum dihadapi oleh fresh graduate adalah kurangnya pengalaman kerja nyata. Banyak perusahaan menginginkan karyawan yang tidak hanya memiliki pengetahuan akademis, tetapi juga pengalaman praktis di lapangan. Hal ini membuat fresh graduate seringkali kalah bersaing dengan pelamar yang telah memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak. Untuk menyelesaikan masalah ini, beberapa fresh graduate memilih untuk mengikuti program magang atau sukarelawan untuk mendapatkan pengalaman kerja yang lebih nyata sebelum mencari pekerjaan secara penuh.
Kedua, persaingan di pasar kerja yang makin ketat juga menjadi hambatan bagi fresh graduate. Seiring dengan banyaknya perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lain yang menghasilkan lulusan setiap tahun, jumlah pesaing yang harus dihadapi oleh fresh graduate juga semakin bertambah. Hal ini membuat persaingan dalam mencari pekerjaan semakin sengit, dan seringkali fresh graduate perlu memiliki nilai tambah yang kuat untuk dapat bersaing dalam pasar kerja yang kompetitif.
