Di Indonesia, terutama di sektor teknologi, terjadi lonjakan dalam permintaan tenaga kerja yang terampil. Hal ini mendorong perusahaan-perusahaan untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi guna menarik dan mempertahankan tenaga ahli dalam bidang teknologi informasi. Permintaan untuk karyawan dengan keahlian digital juga turut mendorong kenaikan gaji di sektor ini.
Selain itu, sektor manufaktur juga memainkan peran penting dalam peningkatan kenaikan gaji di Indonesia. Dengan pertumbuhan industri manufaktur yang terus meningkat, permintaan akan karyawan yang terampil di sektor ini juga semakin tinggi. Sehingga, perusahaan-perusahaan manufaktur pun mesti bersaing dalam memberikan penawaran gaji yang lebih menarik guna mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Sementara di sektor jasa keuangan, transformasi digital menjadi salah satu faktor yang membawa pengaruh besar terhadap kenaikan gaji. Permintaan akan karyawan dengan kemampuan di bidang teknologi finansial dan keuangan digital semakin tinggi, mendorong perusahaan di sektor ini untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi guna menarik talenta-talenta muda yang dibutuhkan.
