AGI merupakan konsep kecerdasan buatan yang dapat berpikir, belajar, dan memecahkan masalah dengan cara yang mirip dengan manusia. Kecerdasan jenis ini diharapkan tidak hanya dapat berfungsi dalam satu atau dua aplikasi tertentu, melainkan mampu adaptif di berbagai bidang, menjadikan AGI sebagai pencapaian cetak biru di dunia teknologi baru. Dengan penekanan pada AGI, Google tidak hanya mengembangkan alat teknologi, tetapi juga membentuk masa depan kecerdasan manusia di era digital.
Namun, tantangan yang dihadapi oleh staf AI Google bukanlah sesuatu yang baru. Menariknya, Prabhakar Raghavan, bos Google Search, mengungkapkan bahwa tim Gemini sebelumnya pernah terlibat dalam beban kerja yang sangat berat, hingga 120 jam dalam seminggu, untuk memperbaiki cacat di alat pengenalan gambar Google. Hal ini menunjukkan komitmen dan dedikasi tim dalam proses pengembangan, tapi juga menimbulkan pertanyaan tentang kesehatan kerja dan keseimbangan kehidupan pribadi.
Kebijakan kerja yang menuntut ini berdampak tidak hanya pada karyawan tetapi juga pada citra perusahaan. Google dikenal dengan budaya kerja yang inovatif dan mendukung kesejahteraan karyawannya. Namun, dorongan yang lebih intens untuk menetap di kantor dan bekerja lebih banyak jam dapat mengubah persepsi ini. Di era di mana keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi semakin diperhatikan, langkah Google untuk mengharuskan pegawai lebih banyak hadir di kantor mungkin akan dihadapkan pada kritik dari berbagai pihak, terutama mereka yang mengadvokasi fleksibilitas dan kebijakan kerja yang lebih manusiawi.
Penting untuk dicatat bahwa banyak perusahaan teknologi selain Google juga berjuang untuk beradaptasi dengan kecepatan perubahan teknologi. Banyak dari mereka menghadapi tantangan serupa dalam mencapai inovasi yang diinginkan tanpa harus mengorbankan kesejahteraan karyawannya. Meskipun beberapa perusahaan lain menawarkan kebijakan kerja jarak jauh atau fleksibel sebagai bagian dari model kerja post-pandemi, Google nampaknya tetap berpegang pada model tradisional dengan harapan bisa mendorong produktivitas yang lebih tinggi.
