Seiring meningkatnya adopsi kecerdasan buatan (AI) di berbagai sektor industri, kebutuhan akan talenta AI melonjak tajam secara global. Perusahaan-perusahaan di seluruh dunia kini tak hanya fokus mengejar teknologi, tetapi juga berlomba-lomba membangun tim dengan keahlian AI yang solid.
Tak mengherankan, sebuah laporan kolaboratif dari Microsoft dan LinkedIn pada tahun 2024 mengungkap fakta menarik: sebanyak 66% pemimpin perusahaan menyatakan tidak akan merekrut karyawan yang tidak memiliki keterampilan AI. Bahkan lebih jauh, 71% dari mereka lebih memilih merekrut individu yang belum berpengalaman namun menguasai AI, ketimbang kandidat berpengalaman tanpa keahlian tersebut.
Laporan tersebut dibuat berdasarkan survei terhadap lebih dari 31.000 responden di 31 negara, dan menjadi cerminan kuat bahwa penguasaan AI kini menjadi salah satu indikator utama dalam rekrutmen tenaga kerja modern.
Untuk memetakan distribusi talenta AI secara global, LinkedIn merilis metrik “AI Talent Concentration”, yang mengukur konsentrasi individu dengan keahlian AI berdasarkan data profil pengguna mereka. Penilaian ini tidak hanya mempertimbangkan keahlian teknis seperti machine learning dan natural language processing (NLP), tetapi juga kemampuan menggunakan tools populer seperti ChatGPT dan GitHub Copilot.
Menariknya, berdasarkan data 2024, Israel menempati posisi pertama sebagai negara dengan konsentrasi talenta AI tertinggi, mengungguli banyak negara besar. Meskipun dua negara raksasa dalam pengembangan AI—China dan Amerika Serikat—memiliki ambisi besar dalam penguasaan teknologi ini, keduanya tidak masuk dalam daftar 10 besar.
