Menanggapi hal ini, komite kompensasi dewan Microsoft menulis, "Dewan meninjau kinerja perusahaan dan sangat yakin bahwa [Satya] Nadella memberikan kepemimpinan luar biasa dan sangat penting dalam mencapai kinerja perusahaan yang sangat kuat dan secara pribadi bertanggung jawab atas reposisi investasi dan prioritas yang sedang berlangsung."
Tak hanya Nadella, paket gaji yang diterima oleh Chief Financial Officer Amy Hood juga mengalami kenaikan sebesar 30% menjadi US$25,8 juta dari tahun sebelumnya, sedangkan Presiden Brad Smith juga mendapatkan kenaikan sebesar 29% menjadi US$23,4 juta.
Peningkatan signifikan ini mencerminkan kinerja yang kuat dari para eksekutif kunci di perusahaan teknologi ini. Hal ini juga menjadi pertanda bahwa Microsoft terus berkomitmen untuk menjaga keunggulan dalam industri kecerdasan buatan dan teknologi informasi.
Meskipun demikian, diskusi seputar kenaikan gaji para eksekutif ini juga memunculkan perdebatan terkait kesenjangan gaji yang semakin melebar antara para eksekutif dan karyawan biasa di dalam perusahaan. Kesenjangan ini menjadi perhatian utama di berbagai perusahaan teknologi besar, terutama di tengah perdebatan mengenai pemerataan distribusi kekayaan yang semakin tajam di masyarakat.
