Selain itu, perusahaan juga perlu memperketat pengawasan terhadap perilaku pura-pura kerja seperti yang terjadi di Wells Fargo. Penegakan standar etika kerja yang tinggi akan membantu mencegah terjadinya praktik-praktik tidak etis yang dapat merugikan perusahaan.
Meskipun WFH memiliki potensi yang besar untuk meningkatkan fleksibilitas dan keseimbangan kerja, namun tantangan terkait pengawasan, keterlibatan karyawan, dan etika kerja tetap menjadi hal yang perlu diperhatikan. Pihak perusahaan perlu berusaha keras untuk menemukan solusi demi memastikan bahwa karyawan tetap produktif dan bertanggung jawab, baik saat bekerja di kantor maupun dalam lingkungan kerja jarak jauh seperti saat ini.
