Secara keseluruhan, harus diakui bahwa upaya untuk melindungi karyawan dari gangguan pekerjaan di luar jam kerja adalah langkah yang progresif dan sejalan dengan tuntutan zaman. Hukum baru yang diajukan oleh Matt Haney di California memiliki potensi untuk membawa perubahan positif dalam cara kita memandang hubungan kerja yang sehat dan seimbang.
Dengan adanya dukungan dari data dan tren global, semoga hukum ini dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan di California dan juga menjadi contoh yang baik bagi negara-negara lain untuk mengadopsi langkah serupa. Dengan demikian, kesejahteraan karyawan akan semakin dihargai dan dilindungi dalam lingkungan kerja yang terus berkembang.
