Tidak hanya itu, perhatian terhadap kondisi sosial dan ekonomi para pekerja juga akan membantu Disneyland mempertahankan citra perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan pegawai. Dengan demikian, upaya perbaikan dalam hal upah dan kondisi kerja akan memberikan dampak positif baik bagi karyawan maupun perusahaan tersebut.
Perjuangan 9.500 karyawan Disneyland ini juga mencerminkan dinamika tenaga kerja di industri hiburan yang saat ini tengah mengalami perubahan signifikan. Adanya tuntutan kenaikan gaji ini merupakan tanda bahwa kesadaran akan hak-hak pekerja semakin meningkat dan tidak lagi diabaikan.
Jika tuntutan ini tidak ditanggapi secara serius oleh pihak manajemen, maka ini dapat menimbulkan ketidakstabilan dalam industri hiburan secara keseluruhan. Keberhasilan dalam mengatasi tuntutan gaji ini akan memberikan contoh positif bagi perusahaan-perusahaan lain di industri hiburan untuk lebih memperhatikan hak-hak para pekerja.
Oleh karena itu, pihak manajemen Disneyland perlu mengambil tindakan yang bijaksana dan bertanggung jawab dalam menanggapi tuntutan kenaikan gaji dari para karyawan. Penyelesaian yang adil dan berkelanjutan perlu dicapai demi menjaga keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
