Persyaratan:
Pendidikan D3 Manajemen SDM atau D3 Manajemen Umum;
Memiliki pengetahuan tentang sistem dan administrasi HRD;
Aktif, kreatif, dan memahami area kerja bidang HRD;
Memahami sistem rekrutmen, training & pengembangan SDM;
Memahami Organizational Development;
Memahami undang-undang ketenagakerjaan & hubungan industrial;
Diutamakan berpengalaman di Administrasi HRD minimal 1 tahun.
Legal Staff (LG)
Persyaratan:
Pendidikan S1 Hukum;
Mengerti dan memahami undang-undang ketenagakerjaan;
Mengerti dan memahami masalah legalitas dan hubungan industrial (khususnya di bidang industri, jasa, & konstruksi);
Mampu membuat opini hukum, draft perjanjian, serta review kontrak yang berhubungan dengan bisnis perusahaan;
Menguasai bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan;
Berpengalaman di bidang legal minimal 1 tahun.
Tata Cara Pendaftaran :
