“Motivasi idealis tidak cukup jika realitas di lapangan sangat berat,” ujar dr. Fadel, mantan peserta Nusantara Sehat di Maluku Utara.
Masalah Sistemik: Distribusi, Gaji, dan Keamanan
Kesenjangan tunjangan daerah, akses tempat tinggal, hingga kondisi keamanan menjadi alasan utama mengapa banyak tenaga medis enggan ditempatkan di daerah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar). Sementara kebijakan rekrutmen nasional masih belum berbasis kebutuhan wilayah secara tepat.
Solusi: Insentif Nyata dan Dukungan Komprehensif
Pengamat kesehatan menilai perlunya reformasi sistem distribusi nakes. Bukan sekadar penempatan, tapi juga jaminan insentif, perlindungan hukum, dan jalur karier yang jelas bagi mereka yang bersedia mengabdi di daerah.
