Namun, tantangan tetap ada ketika berbicara tentang kesehatan mental di lingkungan kerja. Stigma yang sering kali menyertai masalah kesehatan mental dapat membuat individu enggan untuk mencari bantuan. Oleh karena itu, perusahaan perlu aktif dalam mengedukasi karyawan tentang pentingnya kesehatan mental dan mengurangi stigma tersebut. Ketika karyawan merasa aman untuk membicarakan masalah kesehatan mental mereka, hubungan antara kesehatan mental dan produktivitas menjadi lebih kuat.
Dengan berbicara terus-menerus mengenai isu ini dan menyediakan dukungan yang diperlukan, organisasi tidak hanya dapat meningkatkan kesehatan mental karyawan mereka, tetapi juga memperkuat produktivitas secara keseluruhan. Dukungan dari manajemen dan kebijakan yang mendukung kesehatan mental sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
